根据《中共凉山州委组织部 凉山州人力资源和社会保障局2022年第一批引进人才公告》规定，为确保考聘工作顺利进行，按照公开、平等、竞争、择优的原则进行考核招聘，现将相关事宜通知如下：

     一、资格审查

     此前通过网络报名初审合格的报考者于2022年11月18日（星期五）（8:30-12:00;14:30-17:00）到会东县教育体育和科学技术局二楼人事股进行现场资格审查，资格审查时需携带以下材料：

     （一）填写好的《凉山州2022年第一批引才报名登记表》1份；

     （二）有效二代身份证原件及复印件1份；

     （三）近期免冠彩色寸照2张；

     （四）2022年应届毕业生提供加盖鲜章的《毕业生就业推荐表》1份；

     （五）往届毕业生提供档案管理部门盖鲜章的大学学籍成绩表1份；2022年应届毕业生若档案还在学校的需提供加盖学生就业处鲜章的大学学籍成绩表1份。

     （六）提供毕业证、学位证、符合岗位要求的资格证（均需原件及复印件1份），2002年以后毕业的还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)；

     根据报考者提交的资料，进行现场资格审查，资格审查合格人员领取面试通知书，按规定进入面试考核环节。

     资格审查贯穿整个考核招聘全过程，在任一环节发现报考者不符合岗位条件的，取消其考聘资格，责任自负。

     根据新冠疫情防控要求，本次资格审查及考核等环节日程可能会调整，调整情况将提前在“会东人社”“会东教育体育和科学技术”微信公众号上发布，请此前通过网络报名初审合格的报考者，随时关注变化情况并做好相应安排。

     二、考核

     （一）考核地点、时间

     面试时间、地点详见面试通知书。

     （二）考核方式

     1.由考核组按聘用岗位需求进行面试，面试总分为100分，面试成绩当场公布，报考者签字确认。

     2.面试内容为应聘者根据应聘学段、学科自行准备的微型授课和技能展示，面试时间为15分钟以内，面试过程中不提供多媒体，考核组根据应聘者的应试情况给予适当分值。

     面试注意事项：

     面试当日，考生持有效身份证（或社会保障卡）原件、面试通知书在指定地点参加面试。

     三、考聘总成绩确定及公布

     （一）考聘总成绩＝面试成绩

面试总分为100分。面试成绩70分及以下人员取消进入下一环节资格。

     （二）考聘成绩公布：考聘成绩将于考聘工作结束后及时在“会东人社”“会东教育体育和科学技术”微信公众号公布。

     四、签订意向协议书

     根据各具体考聘岗位的名额，按面试成绩从高到低排名（面试成绩必须高于70分），等额确定意向人选（若进入意向人选的最后一名面试成绩并列的，则进行加面试一次确定意向人选），双方自愿签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和《全国普通高等学校毕业生就业补充协议书》，并报县人力资源社会保障局备案。如拟签协议人员自动放弃，经领导小组研究同意后可依次递补。

     五、体检

     （一）签订意向性聘用协议人员，按规定进行体检，具体时间、地点另行通知。体检项目和标准：参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行，行业有具体规定的从其规定。同时进行吸食毒品尿液检验（简称尿毒检）。

     （二）复检及递补。按照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检；在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，其中尿毒检为阳性的确定为体检不合格。

     报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。因考生弃权或体检不合格出现的空额，经领导小组同意后方可按程序依次递补。

     六、考察

     由会东县教育体育和科学技术局组织对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考察，并提请公安机关进行审查。对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考察合格与否的结论，考察不合格的取消招聘资格。因考生弃权或考察不合格出现的空额，经领导小组同意后方可按程序依次递补。

     七、公示

     考察合格人员由县人力资源社会保障局对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再一次进行核对，通过的人员在“会东人社”“会东教育体育和科学技术”微信公众号公示7天，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实有影响聘用的，取消拟聘用资格。

     八、审核确认和办理聘用手续

     经公示无异议的拟聘人员，未明确具体学校的报考岗位（会东县县城初中、会东县县城小学），按报考者考聘总成绩从高到低依次选岗，按管理权限和程序办理聘用手续，在规定时间到用人单位报到（未按规定时间到用人单位报到的,取消聘用资格并记入诚信档案库）。新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。

     新聘用人员在我县最低服务年限不低于6年，任何单位和个人不得擅自变更新聘人员的最低服务年限。

     九、违约责任

     具体违约责任见《全国普通高等学校毕业生就业补充协议书》和《聘用合同》。

     其它约定事项，按照约定内容办理。

     十、疫情防控要求

     参加资格复审、面试等所有环节的报考者须严格遵守四川省、凉山州、会东县新冠疫情防控最近日期相关要求及措施。请各位考生每天关注“四川疾控”“健康凉山官微”“会东县疾控中心”微信公众号发布的疫情防控信息。

     十一、纪律监督与回避

     招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考核、体检和聘用资格；对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门（招聘单位）中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。

     为确保本次引才工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

     本方案由中共会东县委组织部、会东县人力资源和社会保障局、会东县教育体育和科学技术局负责解释，未尽事宜由公开考核招聘领导小组研究确定。

     咨询电话：0834-5420329（中共会东县委组织部）

     0834-5431711（会东县人力资源和社会保障局）

     0834-5422612（会东县教育体育和科学技术局）
中共会东县委组织部
会东县人力资源和社会保障局
会东县教育体育和科学技术局
2022年11月2日