根据《四川省农业农村厅关于印发<四川省2022年基层农技推广体系改革与建设任务实施方案>的通知》（川农〔2022〕318号）和《越西县2022年基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案》要求，经中共越西县农业农村局党组研究，决定公开招聘10名特聘农技员。

一、 招聘原则

坚持德才兼备用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、 招聘范围

全县范围内农业乡土专家、种养能手、新型农业经营主体技术骨干、科研教学单位长期在生产一线开展成果转化与技术服务的科技人员服务人员中进行招聘（国家机关、事业单位在编在岗人员不纳入特聘农技员招聘范围）。

三、 招聘岗位

公开招聘特聘农技员10名。原则上按烤烟产业3名，畜牧产业3名，粮油产业2名,果蔬产业2名，视报名情况调整。

四、招聘条件

1.遵纪守法、品德端正，无违法犯罪记录和失信等不良记录。

2.年龄要求18周岁以上，45周岁以下(1977年8月1日以后出生) ，具有正常履行岗位职责的身体条件。

3.涉农专业全日制中专及以上学历。

4.具有较高技术专长和科技素质，丰富的农业生产实践经验，热爱农业农村工作，责任心、服务意识和协调能力较强，从事相关领域工作2年以上。  

五、招聘程序

招聘程序按照发布需求、个人申请、技能考核、研究公示、确定人选、签订服务协议等程序，开展特聘农技员招聘工作。

1.发布需求：农业农村局负责特聘农技员的招聘工作，在越西县人民政府门户网站发布特聘农技员需求公告。

2.个人申请：有意报名者携带本人身份证、有关资格证、荣誉证书原件和复印件、特聘农技员报名表等相关材料，在规定的时间内进行现场报名。报名时间: 2022 年8月8日一2022年8月15日，上午8: 30-11: 30，下午14: 30—17: 00；报名地点:越西县农业农村局科教站。

3.考试、考核：由农业农村局组织符合应聘资格条件的人员笔试，取前10名由农业农村局专家组进行综合考核确定初步人选。  

4.研究公示：经综合考核确定初步人选报县农业农村局党组研究审定，并对拟招聘特聘农技员在越西县人民政府网公示5个工作日。

5.确定人选：公示期满后，根据信息反馈情况确定最终人选。  

6.签订服务协议：无异议后签订服务协议，在协议中明确服务内容，服务区域、服务效果等，并颁发特聘证书。

六、工作任务

1.帮助农民发展特色产业。围绕当地的实际情况和农民需求，选择1-2家发展积极性高的农民，联系有关专家，配合当地农技人员，协调新型经营主体带头人，指导农户科学发展特色产业。

2.开展农业技术指导服务。为我县优势特色产业发展提供技术指导和咨询服务，解决农户在产业发展中遇到的技术难题。在农业关键时节点开展入户指导和技术培训，示范推广新品种新技术。2022年在服务区域组织开展农业相关的技术培训2次以上、每月入户开展农技推广巡回指导工作10个工作日以上，推广新品种新技术2个以上。

3.配合县、乡（镇）两级农技推广部门工作，与服务区域的县镇基层农技人员结对开展农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平。   

4.宣传贯彻落实党和政府的有关方针、政策、法律、法规。  

七、特聘农技员管理

越西县农业农村局是农技推广服务特聘计划的实施主体，负责特聘农技员的招聘、使用、管理和考核。农业农村局制定《越西县特聘农技员考核管理办法》，对特聘农技员进行规范管理。服务期间，以服务对象的满意率，解决农业发展实际问题等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式，对特聘农技员进行考核，对考核不合格的及时解除服务协议，对考核优秀的特聘农技员，服务期满后可优先继续聘用。农业农村局统一制定进村服务台账，分发给农技人员，做到被服务人与服务人相对应，严禁弄虚作假，一经发现，取消特聘农技员身份，扣发补助费用。服务期限为一年。

八、待遇

特聘农技人员每年进村入户开展农技推广工作为120个工作日以上，补助标准为3.6万元/年/人，由个人自行购买工伤保险、医疗保险等。并实行“部门管理、动态监测、绩效考核”的运行机制，采取“签订协议、严格考核、一年一聘、择优续聘”的管理办法，补助费用在服务满一年绩效考核合格后一次性发放。

附件：越西县农业农村局特聘农技员招聘报名审批表