根据《四川省就业困难人员公益性岗位就业管理暂行办法》以及《会东县就业困难人员公益性岗位开发使用实施方案》等规定，经研究，决定面向我县就业困难人员公开招聘2名公益性岗位人员，现将有关事宜公告如下。

一、招聘原则

本次招聘按照公开公平、自主自愿、竞争择优的原则进行。

二、招聘基本条件及资格

1.具有会东县户籍，经会东县就业服务管理局认定的就业困难人员。

2.热爱祖国，遵守宪法和法律，拥护党的基本路线和方针政策，政治素质好。

3.了解公益性岗位性质，自愿服务，具有良好的品行，乐于吃苦，甘于奉献。

4.具有正常履行职责的身体条件。

三、招聘岗位及名额

本次招聘城镇公益性岗位人员2名，主要从事县医疗保障服务中心相关业务经办协助工作，其中1名具体从事办公室相关工作，1名具体从事医疗保险审核和医疗监管相关工作。具体由县医疗保障局组织实施招聘。

四、具体招聘要求

（一）岗位具体条件：除具备“二、招聘基本条件及资格”外，还需具备以下具体条件。

1.年龄要求：男50周岁及以下，女45周岁及以下。

2.需具备相应的专业知识：具体从事办公室相关工作的需具备文秘相关专业中专及以上文化程度，能够熟练操作电脑办公软件，有一定的写作能力；具体从事医疗保险审核和医疗监管相关工作的需具备医学相关专业中专及以上文化程度，能够熟练操作电脑办公软件。

（二）报名时间：2022年5月26日—2022年6月15日（工作日上班时间内）。

（三）报名地点：会东县医疗保障局（金江新区政务服务大楼8楼）。

（四）操作程序。

1.本次公开招聘采用现场报名的方式进行，资格审查工作由会东县医疗保障局负责。由报考者本人现场报名，报名时需提供以下材料：有效居民身份证原件、毕业证原件和复印件、《就业失业登记证》原件及复印件、其他相关证件原件及复印件、近期免冠照片2张（2寸）。

2.资格审查：经初审符合条件的人员在报名处领取《会东县公益性岗位申报审批表》进行申报。2022年6月20日前完成资格审查、审批。

资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘者资格条件不符的，即取消聘用资格。

3.聘用：对审查合格人员组织现场考核测试，择优聘用。

4.体检：拟聘用人员由用人单位统一组织体检。体检标准参照事业单位人员招聘体检要求进行，体检费用自理。

5.公示：体检合格人员在会东医保进行为期五个工作日公示。

6.签订合同：经公示无异议的人员与用人单位签订《会东县公益性岗位劳动合同》，并报会东县就业服务管理局备案。

五、待遇及管理

公益性岗位安置人员的岗位补贴及社会保险补贴，按照凉财社〔2019〕81号文件执行（如有新文件，按最新文件规定执行）。

（一）签订公益性岗位劳动合同。按有关政策规定，本次招聘人员服务期限为三年，被聘用人员与用人单位签订为期三年的劳动合同。合同期满，根据政策规定终止劳动关系。对有创业意愿的县就业服务管理局可提供免费创业培训及相应公共就业服务。

（二）岗位补贴及保会保险补贴。聘用期间被聘用人员的岗位补贴由用人单位按我州当年最低工资标准发放，按政策参加社会保险，个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。

（三）管理考核。被聘用人员由用人单位统一管理、考核，考核不合格的依法解除劳动关系，在合同期间解除劳动关系或非用人单位原因个人主动离开岗位的，不再作为就业困难人员享受特殊援助政策。

本公告由会东县医疗保障局负责解释。

联系电话：0834-5423993。
                         会东县医疗保障局
                          2022年5月26日