根据《2022年四川省人力资源和社会保障事业发展计划》《凉山州人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》文件精神，州人力资源社会保障局凝聚合力、精心组织、高质高效完成了《2022年凉山州人力资源和社会保障事业发展计划》编制工作，全面做好2022年各项计划目标任务分解、落实工作，压实压紧责任，狠抓工作落实，为圆满完成“十四五”规划目标任务奠定坚实基础。

加强领导，精心组织　

州人力资源社会保障局高度重视事业发展计划编制工作，根据省人社厅关于事业发展计划编制的工作部署，结合我州实际，迅速启动编制工作，形成了“规划财务科抓总，全局共同参与”的编制工作机制。先后开展了草案编制、分解测算目标任务、汇总形成初稿、返回科室（单位）征求意见等工作，经局党组会审议后，正式印发《2022年凉山州人力资源和社会保障事业发展计划》。

着眼大势，把握原则

为推动全州人社事业高质量发展，我们在事业发展计划编制过程中把握了以下原则：一是人社部门作为最大的民生部门，必须坚持民生为本；二是人社部门是经济社会发展的重要助推部门，必须坚持服务大局；三是人社部门贯彻新发展理念、推动高质量发展，必须坚持改革创新；四是面对新形势、新要求、新变化，必须坚持系统观念；五是人社部门政策制度多、法律规章多、行政程序要求高，必须坚持依法行政。

把准方向，突出要点

为找准工作切入点、落脚点，推动目标任务落地落实，州人力资源社会保障局采取了以定性表述与定量目标相结合的方式，经过各科室（单位）认真测算研究，提出《2022年凉山州人力资源和社会保障事业发展计划表》量化指标，充分考虑阶段性特征和支撑条件，目标任务设置和分解既立足实际，也有“跳起摸高”，体现了我州人社部门的政治自觉和强烈的使命担当。今年事业发展计划共包括8个方面的重点工作任务，26项细化工作指标，其中：5项工作指标仅下达全州总量计划， 21项工作指标下达县市计划。

我州人社部门将以时不我待、只争朝夕的紧迫感、使命感和责任感，坚定信念、主动担当、精准发力、狠抓落实，用实际行动把“十四五”规划的锦绣“蓝图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，把美好“愿景”照进“现实”，坚持不懈推动我州人社事业高质量发展。