6月21日，西昌市召开乡镇领导班子换届干部任前集体谈话会，244名乡镇“新官”即将走马上任，他们肩负着未来五年为西昌社会经济谋发展、促进步的重任。

 

　　“交好班、接好棒，从容担当使命，认真履职尽责。我们已经走好了过去岁月里的若干步，更要有勇气和力量走好今后的每一步，做一个铮铮铁骨、壮志凌云，让党放心，让人民满意的好干部。”6月21日，西昌市在市委三楼会议室召开乡镇领导班子换届干部任前集体谈话会，这预示着244名乡镇“新官”即将走马上任。

 

　　清醒认识和深刻把握西昌的发展大势和目标要求，切实做到全局工作心中有数，重点工作抓在手上，关键环节问到细节；清醒认识和深刻把握区域发展的阶段性特征和基本要求，盯紧发展、稳定、民生三件大事，扑下绳子抓落实；清醒认识和深刻把握新的时代对干部的全新要求，恪守“忠诚、干净、担当”，实现钢班子带铁队伍。谈话会上，西昌市委、市政府主要领导从西昌发展大势全局观出发，提出三个清醒认识和深刻把握，并以近年来若干违纪法案例警醒新人领导干部，必须坚定理想信念，强化规矩意识，时刻绷紧纪律这根弦，正确行使手中权力。

 

　　办好西昌的事情，关键在党，关键在人。今年是市乡换届之年，也是西昌从黄金十年进入铂金十年的起步之年。从会上记者了解到，本次西昌市乡镇换届涉及37个乡镇的244名乡镇领导班子成员，这批“新官”也面临着特殊的挑战和压力，同时也面临难得的机遇和机会。

 

　　GDP突破第一个100亿、经济社会发展进入铂金十年、城区将由现在的40平方公里拓展到60平方公里、过境高速达到6条以上……从这一系列数据，不难发现，西昌正在加快进入县域经济发展第一方阵和厚积薄发的冲刺阶段，逐步实现由“星火已燎原”到“佳景正呈现”的转变。

 

　　西昌经济社会已经走过了起步阶段，正处在爬坡上坎的关键时期。未来十年，是西昌市经济社会发展的铂金十年，各项工作的总体原则是按照“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念来统筹经济社会发展大局，保持经济社会的可持续发展，全面实现“三步走”的战略目标的第一步。从经济发展速度质量来看，西昌市未来将进入持续稳定的增长区间：铂金十年期间，经济持续保持中高速增长。GDP增长保持在11%-13%之间，通过“十三五”、“十四五”持续发力，GDP总量超过1000亿元；固定资产投资每年不少于300亿元，总量超过3000亿元。

 

　　与此同时，创建全国文明城市、国家环保模范城市、国家生态市、全国平安建设先进市、国家园林城市、国家海绵城市、国家生态文明城市等。全市经济社会各项事业将全面纳入法制化轨道，基本形成尚法守制、公平正义、诚信文明、安定有序的依法治市的新格局。

 

　　乡镇换届

 

　　城市的发展离不开政府部门、官员、群众的多方努力，而此次西昌市乡镇换届涉及的244名乡镇“新官”也将肩负着未来五年为西昌社会经济谋发展、促进步的重任。

 

　　站位高、接地气、得民心，这是“新官”上任要去做也必须去完成的事情。深入基层、出实招，聚共识、促发展成合力，是一个振奋精神、鼓劲加油的过程。通过换届全面激发班子队伍的整体活力，形成干事创业的良好氛围，并结合“两学一做”学习教育，形成乡镇换届风清气正的良好局面。

 

　　在西昌社会经济发展的长河里，每一届干部的努力和付出，都会成为明天子孙后代前进的基石。这支“新官”队伍将成为一支朝气蓬勃、昂扬向上、勇往直前的队伍，迎接他们的也将是一个从胜利走向另一个胜利。