凉山州2024年第二批引进人才会理市相关岗位(教育类除外)资格复审及后续工作安排的公告
作者: 来源:会理人社 时间:2024-12-09 09:16:32 阅读量:
中共会理市委组织部
会理市人力资源和社会保障局
关于凉山州2024年第二批引进人才会理市相关岗位(教育类除外)资格复审及后续工作安排的公告
根据《中共凉山州委组织部 凉山州人力资源和社会保障局2024年第二批引进人才公告》《中共会理市委人才工作领导小组办公室关于开展会理市2024年第二批引才行动资格复审、考核、体检、考察等工作的方案》安排(教育类参照《会理市教育和体育局关于凉山州2024年第二批引进人才会理市教育类招聘资格复审及后续工作安排的公告》执行),现将后续资格复审、考核、体检、综合考察等工作安排公告如下。会理市人力资源和社会保障局
关于凉山州2024年第二批引进人才会理市相关岗位(教育类除外)资格复审及后续工作安排的公告
一、资格复审
1.资格复审时间及地点
资格复审由各用人单位根据报考人数自行通知考生到所在单位开展,资格复审截止时间为2024年12月13日12:00。
2.资格复审时应带材料
①填写好的《凉山州2024年第二批引进人才报名登记表》;
②有效二代身份证原件和复印件1份;
③2025年应届毕业生提供加盖鲜章的《毕业生就业推荐表》1份;
④往届毕业生提供毕业证、学位证、符合岗位要求的资格证(均需原件复印件1份),2002年以后毕业的还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/,点击“学历查询”后,按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份);出国留学获得大学本科以上学历学位的毕业生报考需提供国家教育部留学服务中心留学认证原件复印件1份;
⑤根据报考岗位条件要求,需提供的其它证明材料原件及复印件1份。
⑥6张1寸同底标准照。
用人单位考核组进行资格审查,资格审查贯穿引才活动全过程,在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求及弄虚作假的,均取消其引进资格。报名考生请密切关注报名进展情况,并按资格复审公告要求由本人到现场进行资格复审,不得委托他人代审。不按公告通知的时间进行资格复审的视为自动放弃。
二、考核
(一)本次考核采取综合知识考核、专业知识考核、综合素质考核(面试)等方式进行考核(具体方式由主管部门或招聘单位根据招聘政策、报名人数情况与岗位需要自行确定),成绩计算方式如下:
1.进行专业知识考核+综合素质考核(面试)的,考生总成绩=专业知识考核成绩×50%+综合素质考核(面试)成绩×50%。
2.进行综合知识考核+专业知识考核+综合素质考核(面试)的,考生总成绩=(综合知识考核成绩+专业知识考核成绩)×50%+综合素质考核(面试)成绩×50%。
(二)确定专业知识考核人员和面试人员。
1.进行专业知识考核+综合素质考核(面试)的,按专业知识考核成绩从高分到低分按2:1比例确定面试人员。
2.进行综合知识考核+专业知识考核+综合素质考核(面试)的,按综合知识考核成绩从高分到低分按5:1比例确定进入专业知识考核成绩人员,再按综合知识考核成绩+专业知识考核成绩总和从高到低按2:1比例确定面试人员。
专业知识考核成绩低于60分的,不能进入综合素质考核(面试),综合素质考核(面试)成绩低于60分的,不能进入体检。
三、体检
按照各岗位考生总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员,具体时间、地点由市委组织部、市人力资源和社会保障局另行通知。体检项目和标准:具有中级及以上职称人员参照领导干部体检标准执行;其余人员参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行,行业有具体规定的从其规定,同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。因考生弃权或体检不合格出现的空额,由用人单位研究决定是否进行递补。
四、考察
由各用人单位组建考察组对体检合格人员的政治标准、专业素养、人岗相适等进行综合考察,并对其提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行再次核实,做出考察合格与否的结论。考察不合格的取消引进资格。因考生弃权或考察不合格出现空额,由用人单位研究决定是否进行递补。
五、公示
考察合格人员作为拟引进人员,由市委组织部向社会进行公示,公示期为7个工作日,公示期间接受监督举报。
六、办理聘用手续
用人单位对公示无异议人员,或公示期间有反映经查不影响聘用的,按管理权限和程序办理聘用手续(2025年普通高等教育全日制普通班应届毕业生须于2025年7月31日前取得岗位要求的证件、证书,否则取消聘用资格)。
七、引才政策及待遇
(一)服务年限。事业单位引进人才服务期不少于5年(含试用期),任何单位和个人不得擅自减少最低服务年限。
(二)相关待遇。根据《凉山州高层次和急需紧缺人才引进稳定培养办法(试行)》《关于修改〈凉山州高层次和急需紧缺人才引进稳定培养办法(试行)〉部分内容的通知》《会理县加强人才工作的七条措施》相关规定落实待遇。
八、纪律监督与回避
本次人才引进工作坚持公开、公平、公正原则,由市纪委监委及用人单位纪检监察部门进行全程监督,同时接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题,将依法依规对相关责任人进行严肃处理。用人单位考核组成员与应聘人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响公平、公正关系的,应当回避。
九、其他事项
本《公告》未尽事宜,由本次引才领导小组负责解释。具体岗位条件及要求由各用人单位负责解释。
中共会理市委组织部 会理市人力资源和社会保障局
2024年12月6日