为进一步加强我县应急救援队伍建设，充实应急救援执勤备战力量，根据金阳县森林草原防灭火、防汛抗洪、地震地质灾害、安全生产事故灾害等应急救援工作需要，金阳县应急管理局决定面向社会公开公开补充招聘综合应急救援队员9名。现将招聘方案公布如下：
一、招聘原则
本次招聘金阳县综合应急救援（专业扑火）大队队员，招聘单位为金阳县应急管理局，招聘工作金阳县应急管理局负责组织实施。招聘过程中坚持公开、平等、竞争、择优的原则，统一招聘标准和程序。

二、招聘岗位和人数
本次共招聘9人，其中，男性7名，女性2名。

综合应急救援（专业扑火）大队队员7名；

财务室文职人员1名；

综合应急救援（专业扑火）大队文职人员1名。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护党的路线、方针、政策；品行端正，为人诚信，吃苦耐劳，责任心强，纪律作风强；具有高度的敬业精神和团队合作意识；无任何违法违纪行为记录。

2、热爱应急救援事业，有较高的政治思想素质，团结互助，服从组织分配。

3、综合应急救援（专业扑火）大队队员:限男性，年满18周岁（含18周岁）以上25周岁（含25周岁）以下退伍军人、高中、中专及以上学历，退伍军人、大专及以上学历年龄放宽至28岁。同等条件下优先录用退伍军人、大专以上学历报考者;

财务室文职人员:限女性，年龄在30岁以下，国民教育大专及以上学历，同等条件下，优先录取持初级会计师证或是财务专业、有财务工作经历报考者；

综合应急救援（专业扑火）大队文职人员：限女性，年龄在30岁以下，国民教育大专及以上学历，身高1.58米以上，五官端正，有亲和力,同等条件下优先录取持普通话登记证书.报考者；

4、面向全州符合报考条件的。

有下列情形之一的，不符合招聘条件：

1、刑满释放的或在刑事处罚期内的;

2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论；

3、被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的;

4、道德败坏，有流氓、偷窃、吸毒史等不良行为的；

5、有其他不适宜聘用情形的。

（二）身体条件

身体健康，五官端正，身体协调性好，反应敏捷。身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无耳眼，无不良嗜好，无传染性疾病。其它严重疾病，身体有明显缺陷、异常，经常生病影响训练及救援工作。

四、选聘程序

按照现场报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

（一）报名及资格审查

1.报名方式：本次考试采取现场报名的方式，由报考者(考生本人)在规定时间内自行到金阳县应急管理局办公室报名。

2.报名时间：2023年4月6日- 4月9日，上午8：30-12：00，下午14:30-17:30。

3.报名地点：金阳县应急管理局办公室。

4.联系电话：19115707507 吴沙尾

5.报名须提交的材料：

（1）准确填写《金阳县应急管理局综合应急救援（专业扑火）大队队员招聘报名表》的各项内容，据实填写，不得任意修改；

（2）个人近期（近三个月内）同底免冠两寸彩照三张；

（3）个人有效二代身份证、户口薄原件及复印件1份；

（4）毕业证原件及复印件(应届毕业生提供学生证或学校学历证明)1份；

（5）退伍军人还需提供退伍证原件及复印件1份；

（6）持有初级会计师证、2级甲等普通话证书需提供证书原件及复印件1份；

（7）提供二级甲等及以上医院关于身高、体重、视力方面的体检检查材料原件1份。

以上材料属证件的审原件收复印件，属证明材料的收原件。未在规定时间出具相关材料或提供材料不齐的，不予报名。提供虚假材料的，一经查实取消报名及聘用资格。

6.资格审查：由金阳县应急管理局对报考人员报名资格进行现场审查。

6.考试

考试分为体能测试、笔试和面试，具体时间、地点及其他有关事项另行通知，请应聘者保持通讯畅通。

本次招聘拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上达到1:3开考，未达到1：3比例减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。应急救援队员考试采用体能测试进行，考试成绩实行100分制，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位;财务室文职人员、综合应急救援（专业扑火）大队文职人员采用笔试和面试方式进行，笔试和面试均实行100分制，笔试结束后按照1:2比例进入面试，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

其中，体能考核标准参照县应急救援队伍训练标准执行5公里跑步、短跑100米、俯卧撑、仰卧起坐、单杠引体向上、双杠臂屈伸。（其中，5公里跑步占比50%，24分钟合格得基础分60分，每提前1分钟加5分，加满为止,每推迟1分钟扣5分，扣完为止；短跑100米占比10%，14.04秒得基础分60分，每提前0.30秒加10分，加满为止，每推迟0.30秒扣10分，扣完为止；俯卧撑占比10%，35个合格得基础分60分，每增加一个加2.5分，加满为止，每减少一个扣2.5分，扣完为止；仰卧起坐占比10%，35个合格得基础分60分，每增加一个加2.5分，加满为止，每减少一个扣2.5分，扣完为止；单杠引体向上占比10%，5个得基础分60分，每增加一个加5分，加满为止，每减少一个扣5分，扣完为止；双杠臂屈伸占比10%，5个得基础分60分，每增加一个加5分，加满为止，每减少一个扣5分，扣完为止；）。

面试结束后，依体能、笔试考试和面试合格人员总成绩高低顺序，等额确定体检人员（体能、笔试考核不合格者一律不进入面试）。进入体检人员名单及体检相关事项，将及时电话通知应聘者，请应聘者保持通讯畅通。

五、考察

由金阳县应急管理局对考试合格的人员组织考察，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况，并核实考察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。因考察不合格出现的缺额，可以从同岗位应聘的其他人员中按考生考试总成绩从高分到低分，依次等额进行递补。

六、公示

根据综合总成绩、体检与资格复审、考察结果确定拟聘人选 , 金阳县应急管理局在微信公众号（金阳应急管理）公示。公示时间为3个工作日。并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

公示期满无异议的或反映的问题不影响聘用的,办理相关聘用手续;对反映有影响聘用的问题,经查实有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。因公示期内出现自愿放弃或公示期满不合格出现的缺额，可以从同岗位应聘的其他人员中按考生考试总成绩从高分至低分，依次等额进行递补。

七、待遇及聘用

(一) 待遇：新招聘人员实行月薪制，工资每月3000元人民币（含个人应缴养老、失业、工伤保险、医疗保险、住房公积金等“五险一金”部分）；并购买意外伤害保险。

(二）服装、生活、住宿由单位统一解决。

(三)聘用：由聘用单位与聘用人员签订劳动合同，首次

合同期为1年，其中试用期3个月。新聘用人员上岗前由金阳县应急管理局统一组织业务培训，因培训考试或试用期考核不合格的，解除聘用，劳动合同期满后，根据工作需要结合本人考核情况由聘用单位决定是否续签。

本公告由金阳县应急局负责解释。

八、联系方式及举报电话

咨询电话：金阳县应急管理局 0834-8738266
金阳县应急管理局
2023年 3月30日