医务人员检查药品。

　　认真答题。

　　安检人员对考生进行身份确认。

　　“考是考了，就是不知道考得起不？几千个考生应考，虽然有备而来，但竞争确实激烈啊！”6月4日，刚从雷波县城关小学考场出来的冕宁宏模乡考生葛燕茹对记者说。

 

　　今年，雷波县公开招聘233名中小学、幼儿园教师，共有4232人参加考试，雷波中学、雷波民族中学、城关小学共设置考场142个。葛燕茹去年也曾参加过越西县的教师招聘考试，但与之失之交臂，今年，她信心满满地到雷波应考，希望能在这片热土留下脚印。

 

　　净化安检环境

 

　　雷波县这次公开招聘教师可谓“三多”：考生多、考场多、涉考人员多，这对该县的交通运输、餐饮住宿、接待能力、社会安全保障以及考试组织工作都是一次重大的考验。 

 

　　教育强县，载体在学校，重点在教师。此次招聘名额共233人，参加考试的考生共4232人，报考人数与招聘名额之比为18.2:1。报考人数最多的岗位是小学教师，共1397人报考，招聘名额仅30人。竞争比例最大岗位也是小学教师，报考人数与招聘名额的比例为46.6：1，堪比国考、省考。

 

　　“这次考试比高考还要严格，不仅要排队安检，而且只能带准考证和身份证进去，其余的啥都不能带。”为彻底杜绝混入作弊考生，安检口分为男、女两个安检口，进行特殊安检。雷波县考生尹燕说。

 

　　此次招考非常严格，雷波县委、县 政府为了给考生营造公开、公平、公正的考试环境，各考点均设临时交通点，禁止车辆驶入考试区域、禁止携带包、电子产品等入场，考生甚至连笔都不可以带入，考场为考生提供考试所需笔、草稿纸等物品，严防一切电子设备作弊。

 

　　在考室门口，设置了信息核对及再次检查，签字、按手印后方可进入考室。对有异议的考生可及时向公安部门反馈。种种举措，旨在公开、公平、公正，不给作弊和代考留一丝机会。

 

　　净化考室环境

 

　　此次参与考务的工作人员达400余人，分别安排在身份确认、安检、监督检查、安全保密、试卷分发、考场监考、视频监控、后勤保障等岗位，是该县历年来教师招考工作规模最大的一年。

 

　　6月3日下午，记者走访了各个考场，看到每个考场的工作人员正有条不紊地布置考室，每个考室按30名应考人员安排，每张桌子上认真贴好标签，按要求在黑板上书写有本场考室的考试科目、时间、注意事项、特别提醒等内容。

 

　　4日早上9点开考，各考点考务人员7:30就佩戴工作挂牌准时到考务办公室报到，监考员检查考务工具袋内签字表、铅笔、小刀、橡皮擦、胶水等物品是否齐备，检查印泥盒内的油墨是否充足，并将手机关机统一上交。

 

　　领取试卷后，监考员2人同行、相互监督、人不离卷、卷不离人，在区段负责人的统一带领下共同携卷入场，确保试卷途中的安全。

 

　　监考员严把入场关，按照考生入场签到册上的相片和考生信息，认真比对考生本人以及第二代居民身份证、准考证，完全吻合的考生在入场签到册上签字并摁指印后方可进入考室，进入考室的考生不得离场。凡双证不齐、不符者，不准进入考室。

 

　　“看着这么严格的程序，让我很放心，我要用心做好每一道题，争取考上。”木里县倮波乡24岁小伙胡林林是南充职业技术学院毕业的学生，去年也曾来雷波参加了小学教师的招考，可是因为面试的时候过于紧张了，没有考上，今年他再战雷波，期待自己有个好运气。

 

　　净化监考人员

 

　　“一定要严肃考场纪律，营造风清气正的考试环境。”6月3日，各考场分别召开考务工作会，雷波县纪委作出强调。

 

　　为做好此次招考工作，雷波县人力资源和社会保障局制作了《雷波县2016年上半年公开考试招聘中小学、幼儿园教师笔试考务工作手册》，对考试的基本情况、突发事件应急处置预案、考试操作程序、监考指导语、考室黑板上板书内容、考点负责人职责、区段负责人职责、监考人员责任书、视频监控人员职责、考试规则、违纪处理规定、考务工作安排、各考点考室位置、考室分布、应急疏散图、考室座位示意图、笔试考室指令、考生须知等进行了详细直观的介绍。

 

　　雷波县人力资源和社会保障局局长马阿和表示，为了规范招聘行为，防止各个环节上可能出现的随意性，雷波县坚持公开办事制度，公开每个环节，增大工作透明度，着力防止可能出现的各种腐败现象，做到“政策公开、过程公开、结果公开”。建立健全监督机制，加大监督力度。公开招聘工作自始自终邀请纪检、监察机关参与，并请新闻媒体对全过程进行跟踪报道，设立举报电话，自觉接受舆论监督、群众监督和社会监督。严明工作人员纪律。在招考过程中，实行亲属回避制度等，并充分发挥纪检、监察部门的作用，加强廉政建设，严明招考纪律。

 

　　“发展经济靠人才，人才培养靠教育。要推动雷波经济社会发展，实现新的跨越，实现县委提出的建设攀西地区通江达海的桥头堡、凉山东部交通枢纽和凉山东部经济发展高地的‘三大目标’，根本在人才、关键在教育。”雷波县委书记王荣华坚定地说，只有人力智力资本不断丰富，全县人民受教育水平不断提高，人的素质才会不断优化。各级各部门在思想上一定要优先考虑教育、在工作中优先安排教育、在政策上优先保障教育，努力形成“齐抓共管、协调联动”的工作格局，雷波的发展目标才可能实现。

 

　　发展教育，功在当代，福泽千秋。此次招考必将为雷波教育注入新的血液，雷波县切实把教育摆在优先发展的战略地位，以强烈的责任意识、创新的工作思路、务实的工作作风，站在新的起点上，全县的教育工作必将再上新台阶。