自2016年5月1日起，凉山州调整现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准，调整后每月最低工资标准为每月1380元（每日63.4元），非全日制用工小时最低工资标准为14.4元。那么最低工资标准如何制定？由哪些部分构成？具体的调整时间为多久？

 

　　公开数据显示，凉山州月最低工资标准从2006年400元、2008年450元、2010年650元、2012年800元、2013年1070元、2014年1250元到今年的1380元，，最低工资标准至少每两年都有调整且逐年递增。

 

　　今年从5月1日起，凉山州调整现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准，调整后每月最低工资标准为每月1380元（每日63.4元），非全日制用工小时最低工资标准为14.4元。

 

　　如何制定最低工资标准？ 根据当地经济发展趋势而定

 

　　带着疑问，记者近日走访了凉山州人力资源和社会保障局（简称州人社局）。据州人社局副局长巫勇介绍，最低工资制度是市场经济条件下依法保障劳动者，特别是低收入劳动者报酬权益的重要手段，最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬，最低劳动报酬应能够满足劳动者及其赡养人口的基本生活需求。

 

　　据悉，此次我州调整最低工资标准是在四川省人民政府下发通知后，依据我州经济社会发展水平、居民生活水平等因素，特别是关注了企业人工成本承受能力等实际情况，选择合适档次确定的最低工资标准。据公开数据显示，凉山州月最低工资标准从2006年400元、2008年450元、2010年650元、2012年800元、2013年1070元、2014年1250元到今年的1380元，最低工资标准至少每两年都有调整且逐年递增。

 

　　“这与凉山州经济发展水平密不可分，在保护劳动者的基本生活的同时，也是促进劳动关系和谐稳定的基本要求。”最低工资标准至少每两年调整一次的周期是否会有变化呢？巫勇表示，今后凉山州最低工资标准调整时间主要依据新常态下我州经济社会发展趋势而定，有可能每年调整也有可能2年或3年调整一次。

 

　　最低工资标准包括些什么？ “五险一金”包含在内

 

　　据凉山州人社局劳动关系科科长张超颖介绍，由于最低工资标准与广大人民群众的切身利益息息相关，经常都会有企业、个人上门或者来电咨询最低工资标准相关问题，“其中企业咨询量最大，原因在于弄清问题，才能尽量避免与员工产生经济纠纷。”但若用人单位违反最低工资标准规定的，人社部门将责令其限期补发所欠劳动者工资，并可视情节轻重，责令其支付劳动者赔偿金。另外，“即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不得低于当地最低工资标准。”

 

　　那么，究竟最低工资标准是如何制定的？目前通行的测算有比重法和恩格尔系数法两种方法，两种方法都需要参考人均生活费用、职工个人社保公积金费用、平均工资、经济发展水平、失业率等因素，根据不同的测算公式，综合确定当地最低工资标准。

 

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