3月19日上午，越西县2022年优秀年轻干部和人才递进培养对象笔试在越西中学进行；全县共424名干部参加笔试。县委常委、组织部部长、党校校长李勇到场进行了巡视。
大力培养选拔年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的战略任务；县委着眼全县领导班子长期建设，决定大力推进实施优秀年轻干部培养选拔工作；结合我县领导班子功能结构模型需要，突出重点群体、领域和系统，在全县范围内递进培养优秀年轻干部。
李勇介绍，按照干部管理权限，越西将采取“组织推荐、资格审查、选拔测试、确定对象”的方式，分层推进优秀年轻干部人才递进培养工作；后续还将对优秀年轻干部人才进行集中培训，并根据培训和跟班考察情况进行实践历练，确定递进培养对象。
据悉，越西着眼于现实、未来发展需求，在“选育管用”上下足绣花功夫，构建科学识别、差额比选、综合选用的制度体系，为实现强化年轻干部人才脱颖而出提出相应的制度保障，为越西经济社会高质量发展提供坚强的干部队伍保障。