因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，冕宁县发展改革和经济信息化局委托冕宁县泰源人力资源开发有限公司面向社会公开招聘临聘人员，现将相关事宜公告如下：

一、招聘对象及报考条件

（一）招聘岗位、名额及工作地点

1.招聘岗位：冕宁县发展改革和经济信息化局工作人员

2.招聘人数：5名

3.工作地点：冕宁县发展改革和经济信息化局

（二）招聘对象及报考条件

1.男女不限；

2.全日制大专及以上学历；

3.有较强的电脑操作能力，具备一定的公文写作能力，沟通能力强，服从管理安排，做好领导交办的事务，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，具有高度的事业心，责任心；

4.年龄在35周岁以下（1986年11月30日及以后出生）。 

（三）凡有下列情形之一的不得报考

1.曾受过各类刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的，因违法违纪受过劳动教养、收容教养或受到警告以上治安行政处罚的；

2.被开除中国共产党党籍或被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；

3.有赌博、吸毒、参加邪教组织等不良行为的；

4.有较严重个人不良行为记录或被纳入失信被执行人名单的；

5.有劳动关系或与原单位存在劳动争议纠纷的；

6.其他不宜报考的情形。

（四）岗位职责：

主要包括但不限于：文件收发、信息收集处理、文秘、宣传、学习组织、档案管理、后勤公共服务等工作；负责单位相关会议会务的组织实施；承办领导和上级单位交办的其他事宜（具体工作以实际分配岗位职责为准）。

二、报名

（一）报名方式：本次招聘采用现场报名方式。

（二）报名时间：2021年12月6日—12月10日，9：00—12：00，14：30—17：30。

（三）报名地点：冕宁县泰源人力资源开发有限公司，冕宁县中央街76号406办公室。

（四）报名手续和要求

1.本人有效居民身份证原件及复印件一份（报名与面试时使用的身份证必须一致）。

2.最高学历毕业证原件（验证）、留复印件。

3.现场填写报名表。

三、招聘方式

此次招聘采取笔试与面试的形式，考生须通过资格审查及简历筛选后方可进入笔试，具体时间及地点由工作人员电话另行通知，未通过资格审核的不再另行通知。

（一）考试

考试总成绩按100分计算，笔试成绩占总成绩的60%、面试成绩占总成绩的40%；

1.笔试主要考核基础知识；

2.面试主要考察应聘者的语言表达、逻辑思维、工作经历、应变和处理问题的实际能力。

四、政审、体检

1.体检由冕宁县泰源人力资源开发有限公司组织，时间另行通知，体检费用自理。（体检参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行），体检不合格者取消聘用资格，

2.考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用处理。

3.通过面试及体检人员需持本人身份证原件到所在辖区派出所开具无犯罪、无赌博、吸毒、参加邪教组织等不良行为证明。

五、递补

因政审、体检不合格或本人原因导致缺额，按总成绩由高到低依次递补，并按相关流程予以录取。

六、公示

对拟录取人员进行公示，公示期为5个工作日。

七、聘用及管理

（一）本次招聘所录用人员按人才派遣制进行管理，与冕宁县泰源人力资源开发有限公司签订《劳动合同》。

（二）最低合同期限2年，试用期2个月。

（三）工资待遇：

试用期工资3000元/月，试用期不购买社会保险；

正式聘用后工资：

专科学历：3500元/月，

本科学历：3800元/月，

正式聘用后购买五险。

八、报名咨询电话

周女士：15884032295