为规范文件管理，提高工作效率,西昌市人社局提前着手开始档案整理和归档工作。本次档案整理和归档工作，工作人员严格按照档案分类整理标准和存档期限要求，按岗位等级变动、人才推荐、年度考核材料、干部年报、考录考调、辞聘解聘等内容进行认真细致的分类归档，剔除无保留价值的材料，使有用、有价值的材料能够及时归档存储，确保了档案归档工作的统一性和标准化。

截止2022年11月上旬，西昌市人社局已经完成2022年岗位等级变动、人才推荐、年度考核材料、干部年报、考录考调、辞聘解聘等业务档案的整理工作，下一步还将按照要求，继续深入开展每一季度的档案归档工作，全面实现档案文件归档工作的制度化、标准化、规范化，扎实推进业务档案归档工作。