西昌高新投资建设集团有限责任公司全资子公司西昌市城乡市场管理有限责任公司公开招聘工作人员简章
作者： 来源：西昌市政府 时间：2022-04-06 10:16:52 阅读量：
根据用工单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，西昌高新投资建设集团有限责任公司全资子公司西昌市城乡市场管理有限责任公司委托西昌人力资源开发有限公司面向社会公开招聘5名工作人员，现将相关事宜公告如下（本简章在西昌人力资源开发有限公司微信公众号发布）：
一、招聘对象及报考条件
（一）招聘名额
本次共招聘5名工作人员，其中财务人员1名，档案管理人员2名，工程管理人员2名。
（二）招聘对象
1.财务人员
①全日制大专及以上学历，财务类相关专业；
②具有会计从业资格证者需提供3年及以上大中型财务全面管理工作经验（需开具相关工作证明材料）；若无相关工作证明者需具有会计初级及以上职称。（请在2022年4月8日下午17:00之前将会计从业资格证书、工作证明材料、会计初级及以上职称证书扫描或拍照发送到邮箱：1125380974@qq.com.逾期视为自动放弃。）
③熟悉建筑行业的财务工作、熟悉国家财税法规政策，熟悉会计准则、具备建立财务管理体系、控制财务预算和费用的能力；
④具有良好的职业操守和敬业精神，具备优秀的凝聚力；
2.档案管理人员
①全日制大专及以上学历，专业不限；
②有三年以上相关工作经验（需出具相关工作证明材料）。（请在2022年4月8日下午17:00之前将工作证明材料扫描或拍照发送到邮箱：1125380974@qq.com。逾期视为自动放弃。）
③有档案管理员或者建筑资料员上岗证者在同等条件下优先录用；
④好学上进，工作踏实认真，吃苦耐劳，有较好的沟通能力和团队互助精神；
⑤熟练使用办公软件，了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。
3.工程管理人员
①全日制大专及以上学历，工程类相关专业；
②具有工程类相关专业初级及以上职称、工程建筑以上职业资格。（请在2022年4月8日下午17:00之前将工程类相关专业初级及以上职称、工程建筑以上职业资格证书扫描或拍照发送到邮箱：1125380974@qq.com。逾期视为自动放弃。）
③具有施工图纸审核能力，能提出技术措施和现场施工方案；
④熟悉国家或地方的相关法律法规、政策及行业规范，熟悉项目管理流程；
⑤掌握国家建设项目的设计、施工和验收的相关规定和标准；
⑥有良好的组织、沟通、协调能力及合作精神，工作责任感强。
（三）报考条件
1、遵纪守法，品行端正，自愿从事本岗位工作，服从岗位调整安排。
2、年龄在25-45周岁（1996年3月17日-1976年3月17日以后出生）。
3、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
4、符合招聘岗位确定的其他条件。
（四）凡有下列情形之一的，不得报考
1、受过刑事处罚、治安处罚，以及有其他违反国家法律、法规等行为的。
2、有违法、违纪行为正在接受审查的。
3、有吸毒史【鸦片、海洛因、甲基苯丙胺（冰毒）、吗啡、大麻、可卡因以及国家规定管制的其他能够使人形成瘾癖的麻醉药品和精神药品】
4、现役军人。
5、其他不适合从事岗位工作要求的情形。
二、报名
（一）报名方式：
本次招聘采用网络报名方式。
（二）报名时间：
2022年4月5日—4月8日。
（三）报名网址：
http://www.xichanghr.com/exam/index.aspx
（四）报名手续和要求
1、网络报考者在西昌人力资源开发有限公司官网http://www.xichanghr.com/exam/index.aspx如实填写自己的报名信息，如隐瞒有关情况或提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，一切责任由本人承担。请在2022年4月9日下午17:00完成缴费，逾期视为自动放弃。
2、具有会计从业资格证书、工作证明材料、会计初级及以上职称证书、工程类相关专业初级及以上职称、工程建筑以上职业资格证书扫描或拍照发送到邮箱：1125380974@qq.com。逾期视为自动放弃。
3、考生需在报名时缴纳面试考务费80元；进入面试复试者需另缴纳面试考务费80元。
三、开考比例及岗位调整
报名人数与岗位录用名额之比不得低于3：1。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的岗位，相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减或取消岗位的情况，将及时公告。
四、准考证打印
（一）时间：2022年4月10日
（二）报考者请在西昌人力资源开发有限公司官网http://www.xichanghr.com/exam/index.aspx自行打印。
五、考试
1、本次招聘考试为两轮面试的方式。面试成绩按100分计算。
（一）面试
以第一轮面试成绩从高分到低分按3:1的比例确定进入第二轮面试的人员名单。最终成绩以第二轮面试成绩确定（若第二轮面试成绩相同，首先考虑任职资格优先条件，优先条件相同或无优先条件的，以第一轮面试成绩确定名次）。
面试的考生，凭本人身份证领取面试准考证。面试时间和地点详见《面试准考证》。
（二）体检
1、每个岗位面试复试成绩70分以上者为合格，合格者方可进入体检。若某岗位无考生总成绩达到合格线，则该岗位空缺。
2、第二轮面试结束后，按面试成绩从高分到低分（面试成绩相同的，首先考虑任职资格优先条件，优先条件相同或无优先条件的，以第一轮面试成绩确定名次）等额确定进入体检。体检由西昌人力资源开发有限公司和用工单位共同组织实施，时间另行通知。（体检参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行）。
3、考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。考生在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。
六、聘用及管理
（一）考试、体检、考核并经公示合格者，经公示无异议的人员，与西昌人力资源开发有限公司签订《劳动合同》。
（二）聘用人员实行派遣制管理，最低合同期限2年，试用期2个月。
（三）派遣人员的工资、福利待遇按各用工单位批文规定执行。
七、相关事项提示
1、请考生在整个招录期间确保通讯畅通，联系方式发生变更的，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
2、面试准考证是考生参加每一个环节的重要证件，请妥善保管。
3、本次招考有关岗位调整、面试成绩等相关事宜公示均在西昌人力资源开发有限公司微信公众号发布，请考生主动、及时查看相关公告。错失公告信息造成的后果概由考生本人负责。
4、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、辅导（培训）班、辅导（培训）网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0834-6966010、6966011
西昌人力资源开发有限公司（招聘部）
本公告由西昌人力资源开发有限公司负责解释
一、招聘对象及报考条件
（一）招聘名额
本次共招聘5名工作人员，其中财务人员1名，档案管理人员2名，工程管理人员2名。
（二）招聘对象
1.财务人员
①全日制大专及以上学历，财务类相关专业；
②具有会计从业资格证者需提供3年及以上大中型财务全面管理工作经验（需开具相关工作证明材料）；若无相关工作证明者需具有会计初级及以上职称。（请在2022年4月8日下午17:00之前将会计从业资格证书、工作证明材料、会计初级及以上职称证书扫描或拍照发送到邮箱：1125380974@qq.com.逾期视为自动放弃。）
③熟悉建筑行业的财务工作、熟悉国家财税法规政策，熟悉会计准则、具备建立财务管理体系、控制财务预算和费用的能力；
④具有良好的职业操守和敬业精神，具备优秀的凝聚力；
2.档案管理人员
①全日制大专及以上学历，专业不限；
②有三年以上相关工作经验（需出具相关工作证明材料）。（请在2022年4月8日下午17:00之前将工作证明材料扫描或拍照发送到邮箱：1125380974@qq.com。逾期视为自动放弃。）
③有档案管理员或者建筑资料员上岗证者在同等条件下优先录用；
④好学上进，工作踏实认真，吃苦耐劳，有较好的沟通能力和团队互助精神；
⑤熟练使用办公软件，了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。
3.工程管理人员
①全日制大专及以上学历，工程类相关专业；
②具有工程类相关专业初级及以上职称、工程建筑以上职业资格。（请在2022年4月8日下午17:00之前将工程类相关专业初级及以上职称、工程建筑以上职业资格证书扫描或拍照发送到邮箱：1125380974@qq.com。逾期视为自动放弃。）
③具有施工图纸审核能力，能提出技术措施和现场施工方案；
④熟悉国家或地方的相关法律法规、政策及行业规范，熟悉项目管理流程；
⑤掌握国家建设项目的设计、施工和验收的相关规定和标准；
⑥有良好的组织、沟通、协调能力及合作精神，工作责任感强。
（三）报考条件
1、遵纪守法，品行端正，自愿从事本岗位工作，服从岗位调整安排。
2、年龄在25-45周岁（1996年3月17日-1976年3月17日以后出生）。
3、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
4、符合招聘岗位确定的其他条件。
（四）凡有下列情形之一的，不得报考
1、受过刑事处罚、治安处罚，以及有其他违反国家法律、法规等行为的。
2、有违法、违纪行为正在接受审查的。
3、有吸毒史【鸦片、海洛因、甲基苯丙胺（冰毒）、吗啡、大麻、可卡因以及国家规定管制的其他能够使人形成瘾癖的麻醉药品和精神药品】
4、现役军人。
5、其他不适合从事岗位工作要求的情形。
二、报名
（一）报名方式：
本次招聘采用网络报名方式。
（二）报名时间：
2022年4月5日—4月8日。
（三）报名网址：
http://www.xichanghr.com/exam/index.aspx
（四）报名手续和要求
1、网络报考者在西昌人力资源开发有限公司官网http://www.xichanghr.com/exam/index.aspx如实填写自己的报名信息，如隐瞒有关情况或提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，一切责任由本人承担。请在2022年4月9日下午17:00完成缴费，逾期视为自动放弃。
2、具有会计从业资格证书、工作证明材料、会计初级及以上职称证书、工程类相关专业初级及以上职称、工程建筑以上职业资格证书扫描或拍照发送到邮箱：1125380974@qq.com。逾期视为自动放弃。
3、考生需在报名时缴纳面试考务费80元；进入面试复试者需另缴纳面试考务费80元。
三、开考比例及岗位调整
报名人数与岗位录用名额之比不得低于3：1。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的岗位，相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减或取消岗位的情况，将及时公告。
四、准考证打印
（一）时间：2022年4月10日
（二）报考者请在西昌人力资源开发有限公司官网http://www.xichanghr.com/exam/index.aspx自行打印。
五、考试
1、本次招聘考试为两轮面试的方式。面试成绩按100分计算。
（一）面试
以第一轮面试成绩从高分到低分按3:1的比例确定进入第二轮面试的人员名单。最终成绩以第二轮面试成绩确定（若第二轮面试成绩相同，首先考虑任职资格优先条件，优先条件相同或无优先条件的，以第一轮面试成绩确定名次）。
面试的考生，凭本人身份证领取面试准考证。面试时间和地点详见《面试准考证》。
（二）体检
1、每个岗位面试复试成绩70分以上者为合格，合格者方可进入体检。若某岗位无考生总成绩达到合格线，则该岗位空缺。
2、第二轮面试结束后，按面试成绩从高分到低分（面试成绩相同的，首先考虑任职资格优先条件，优先条件相同或无优先条件的，以第一轮面试成绩确定名次）等额确定进入体检。体检由西昌人力资源开发有限公司和用工单位共同组织实施，时间另行通知。（体检参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行）。
3、考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。考生在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。
六、聘用及管理
（一）考试、体检、考核并经公示合格者，经公示无异议的人员，与西昌人力资源开发有限公司签订《劳动合同》。
（二）聘用人员实行派遣制管理，最低合同期限2年，试用期2个月。
（三）派遣人员的工资、福利待遇按各用工单位批文规定执行。
七、相关事项提示
1、请考生在整个招录期间确保通讯畅通，联系方式发生变更的，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
2、面试准考证是考生参加每一个环节的重要证件，请妥善保管。
3、本次招考有关岗位调整、面试成绩等相关事宜公示均在西昌人力资源开发有限公司微信公众号发布，请考生主动、及时查看相关公告。错失公告信息造成的后果概由考生本人负责。
4、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、辅导（培训）班、辅导（培训）网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0834-6966010、6966011
西昌人力资源开发有限公司（招聘部）
本公告由西昌人力资源开发有限公司负责解释
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