11月8日至15日，宁南县2020年人才工作暨基层治理能力提升培训在成都市、内江市顺利开展并取得圆满成功。培训紧紧围绕人才工作、基层治理及乡村振兴三大主题进行。通过理论授课、实地参观、专题座谈的教学方式展开，将理论教学和具体实践相结合，走进城市和乡村示范点增长见识，学习经验，让60余名学员受益匪浅。

理论授课强提升。理论授课特地邀请省人才研究会、省委党校、省直机关党校经验丰富的老师进行授课。紧扣习近平选人用人思想和队伍建设，强调把政治标准作为选人用人的首要标准，正确把握新时代人才工作认知定位，加强人才管理，着力于干部队伍高质量建设，营造良好的人才发展环境。基层治理以成都城乡和谐发展探索实践及资中县乡村振兴为实例，结合鲜活典型的案例及凉山区域特点就如何通过党建引领做好地方基层治理推动乡村振兴提供了更多探索路径。

实地教学增见识。一是走进西南高校知识产权交易中心、中医大健康谷、成都农高创新中心、光华社区等示范基地，切身感受人才对于技术创新、运用、发展等方面强大助推作用，各参观点围绕人才培育、人才关怀等方面相关合理规划和政策支撑，为后期做好宁南县人才工作提供了更多启示；二是走进城市社区、乡村，对比参观光华社区和橙堡鱼乡融合发展示范园、血橙种植基地，从城市社区和乡村两个角度呈现了基层治理不同特点和优秀经验，为全体参训人员结合区域特点实现全方位基层治理工作提供了范本。

专题座谈促交流。培训期间，结合人才工作和基层治理工作开展2次专题培训。人才工作座谈会上双方针对吸引人才、关怀人才、留住人才、发挥人才作用推动地区发展等问题进行互动交流；基层治理座谈会上，全体参训人员与资中县银山镇镇村干部围绕产业探索，推动产业规模化、系统化、现代化发展实现村民增收，壮大村集体收入，多渠道开展乡村治理等方面内容进行沟通。（记者 温欣丰 陈敏）