西昌钢钒拥有一支非常年轻、富有活力的职工队伍，如何引导广大职工立足岗位、转变观念，满足和适应汽车板精细化生产要求，努力构建“精准、苛求、协同、高效”的汽车板生产理念？这是该公司当前及今后相当长一段时间内企业文化建设和职工思想培养的重点。

　　今年以来，面对汽车板销售市场逐步回暖、生产进入常态化的局面，为进一步稳定汽车板生产质量，该公司紧紧围绕“精准、苛求、协同、高效”这一汽车板生产理论，在全公司范围内大力营造“汽车板文化”氛围。通过开展征集“汽车板文化”口号、印发汽车板相关知识手册、制作“汽车板文化”标语和条幅等系列活动，实现全员参与、深入人心的目标；通过“走出去，请进来”等培训方式开展岗位职工培训，举办汽车板知识竞赛和演讲比赛，使职工进一步了解汽车板生产、质量、服务方面的知识，全面提高岗位人员技能，全力打造出一支满足、适应汽车板生产要求的职工队伍；通过《钢钒西昌在线》、《班组五分钟》、内网等积极宣传该公司汽车板研发、生产及销售进展状况，增强全体职工与企业同呼吸、共命运的团队精神，在全公司上下形成精益管理、精心操作、精准控制的“汽车板文化”氛围，为实现公司“打造高品质汽车板生产服务商”目标提供支撑。