中共宁南县委组织部“千名人才进宁南”2026年柔性引才公告
重要提示：
一、引才计划
具体岗位详见宁南县“千名人才进宁南”2026年柔性引才行动岗位信息需求表(见附件)。
二、报考条件
（一）具有良好的思想政治素质，拥护党的路线方针政策。
（二）具有良好的职业道德和较强的团队协作精神。
（三）具有扎实的专业知识或专门技能，有丰富的管理经验和较强的创新能力，能够满足用人单位需要，对我县经济社会发展有较好促进作用。
（四）具备来宁南开展智力服务所需的良好身体条件，年龄原则上不超过70周岁。
（五）符合柔性引进岗位要求的条件和资格。
有下列情形之一者，不得报名：
（一）曾受过刑事处罚和曾被开除公职或学籍的；
（二）涉嫌违法、违纪正在接受审查的；
（三）尚在党纪、政务处分期或影响期内的；
（四）现役军人；
（五）被机关和事业单位辞退未满5年和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
（六）其他相关规定的不适宜报考的其他情况。
三、引进对象
重点面向全县清洁能源、战略资源、特色农业、文化旅游、教育医疗等重点行业、重点领域急需紧缺人才。主要有以下五类：
第一类：国家级重点人才项目、工程、计划、奖项等获得者或入选者及相当于本层次的高层次人才；
第二类：省部级重点人才项目、工程、计划、奖项等获得者或入选者及相当于本层次的高层次人才；
第三类：州级有突出贡献的拔尖人才、学术和技术带头人、技能大师（特优技术）工作室领衔人和首席技师，省级学术和技术带头人后备人选，全日制博士研究生或具有正高级专业技术职称任职资格的人才；
第四类：具有副高级专业技术职务任职资格的人才；
第五类：其他特别急需人才。
报考人员的年龄计算时间截至提交报名材料之日起算，资格、条件等要求，以报名提交材料时间为准。
四、引进程序
按照报名、资格审查、考核、公示、签订协议等程序进行。
（一）报名
本次引才采取网络报名方式进行，报考人员可根据自身实际情况选择报名方式。
本公告自发布之日起全年有效，岗位招募满员为止(招募情况见引才公示)。
自引才公告发布之日起，可将报名资料(图片或文档)发送至相应岗位的报名邮箱或网站，招聘单位对符合条件的人员按规定程序进行资格审核，审核合格后组织考核。
3.报名时需提供以下资料：
①填写好的《“千名人才进宁南”2026年柔性引才报名登记表》(附件2);
②有效二代身份证复印件1份；
③能证明“五类”人才所需条件的资料；
④岗位需求表所列条件的佐证资料。
（二）资格审查
由用人单位考核组进行资格审查，资格审查贯穿此次柔性引才活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求及弄虚作假的，均取消其引进资格。进行报名的考生请密切关注报名进展情况，并按工作人员的通知进行资格复审等工作，不按工作人员通知的时间进行资格复审的视为自动放弃。
（三）考核
本次柔性引才考核由用人单位主管部门采取面谈或面试方式进行考核。主管部门可根据工作需要，增加技能测试、操作测试等环节对考生业务技能水平或综合素质进一步测试，择优确定意向人选。
（四）公示
意向人选作为拟引进人员，由各主管部门面向社会进行公示，公示期为7个工作日，公示期间接受监督举报。
（五）签订柔性引进协议
招聘单位对公示无异议人员或公示期间有反映经查不影响引进的，按相关规定签订柔性引进协议，办理相关手续。
五、服务年限及待遇
（一）服务时间。柔性引进人才聘期应不少于1年，每年实地服务时间按照签订的《柔性引才协议》确定。
（二）人才待遇。相关待遇详见岗位需求表激励待遇栏。
附件1：宁南县2026年“千名人才进宁南”柔性引才行动岗位需求表.xls
附件2：“千名人才进宁南”2026年柔性引才报名登记表.doc
咨询电话：宁南县组织部(人才办)0834-4591693监督电话：宁南县纪委监委0834-4573474
中共宁南县委组织部
2026年3月26日
