为进一步深入贯彻“人才建院、人才兴院、人才强院”的方针，经院党总支研究决定，拟面向社会引进高层次人才10名。现将有关事项公告如下：
一、引进人才的原则
（一）、坚持公开、公平、择优的原则。
（二）、坚持德才兼备、以德为先，学历与能力同等要求的原则。
（三）、按照适用、精干、高效，人员配置均衡的原则。
 二、引进人才的类别
（一）、第一类人才：主任医师
（二）、第二类人才：副主任医师
（三）、第三类人才：主治医师
（四）、第四类人才：硕士研究生及以上学历人员
三、引进人才的职责及待遇：
（一）职责
1、积极参与医院临床、科研、教学工作。
2、推动我院的学科建设和发展，建立高效、创新能力强的技术团队。
（二）待遇
1、聘用人才直接担任科室主任，或全面参与管理科室事务。
2、工资面议。
四、引进高层次人才的专业和人数：

  五、资格条件：
（一）医德高尚，临床经验丰富，具备一定的科研能力和管理能力。
（二）无违纪、违规、违法经历。
（三）具备上列人才类别的专业资格，应聘人员对所提供的资料真实性负责。
（四）医院急需发展或优先发展科室的人才，任职资格条件可以适当放宽，具体由医院聘用领导小组讨论决定。
六、引进人才的工作程序：
（一）应聘者向医院人事科提交有关材料：个人简历、身份证、学历及学位证书、资格证书、执业证书、聘用证书和获奖证书的原件和复印件等必要的证明材料；
（二）医院人事科根据用人计划和科室的意见，报院党总支会研究同意，与引进人才签定合同。引进人才涉及的工作岗位、工作量，聘用期限、社会保险、扣税、双方责权利等其他内容在聘用合同中双方约定；
(三)联系人及电话号码：吴勇13795656824
  七、本公告自下发之日起执行，长期有效。
                             喜德县人民医院
                             2021年5月31日