会东县卫生健康局关于2020年第二批“千名英才•智汇凉山”卫生引才行动考核工作的通知
作者： 来源：会东县人民政府网 时间：2021-01-14 15:04:05 阅读量：
根据《中共凉山州委组织部 凉山州人力资源和社会保障局“千名英才•智汇凉山”行动2020年第二批引才公告》及相关要求，结合会东县人民医院岗位特点和报名人数情况，经研究，决定本次采取“面试”的方式考核，现将相关事宜通知如下:
一、考核对象
2020年第二批“千名英才•智汇凉山”引才行动报名会东县人民医院临床医生的考生(详见《中共凉山州委组织部 凉山州人力资源和社会保障局“千名英才•智汇凉山”行动2020年第二批引才公告》)。
二、考核方式
通过面试的方式进行考核。
三、考核原则
面试工作本着坚持公开、公平、竞争、择优的原则，着重考核考生思想道德、知识水平、工作能力等方面的内容。
四、资格审查及面试通知书领取
(一)资格审查
参加面试资格审查的人员携带《公告》所要求提供的材料原件、复印件于2021年1月22日(8:30-12:00、14:30-17:30)到会东县卫生健康局科教人事股(会东县鲹鱼河镇满银西路89号)进行资格审查，除身份证、毕业证、学位证、荣誉证书验原件收复印件外，其余材料收原件。提交材料缺一或未按规定时间提交的均视为自动放弃面试资格。
(二)面试通知书的领取
资格审查的同时，通过资格审查的考生即时领取面试通知书。
(三)面试时间、地点及注意事项
1.时间、地点
面试时间、地点:(详见面试通知书)。
2.注意事项
(1)面试当日，考生持身份证(或社会保障卡)原件、面试通知书在指定地点参加面试。
(2)按新冠肺炎防疫要求，参加面试的考生须佩戴口罩、提供健康码、进入考场时测量体温。(请各考生自行留意会东县疫情防控新要求，提前做好相关准备)。
(3)面试顺序按照抽签方式确定。
(4)进入考场的考生不能携带通讯工具，已携带通讯工具的，关机后放在指定地方。
(5)面试采取结构化面试。
五、成绩及拟聘人员确定
(一)考聘成绩=面试成绩
面试总分为100分。面试成绩70分及以下人员取消进入下一环节资格。
(二)确定拟聘人员
按考聘成绩(面试成绩必须高于70分)从高到低排名择优确定拟聘人选，考聘成绩按照“四舍五入法”保留小数点后两位。若最后一名考聘成绩并列的，则进行加面试一次确定拟聘人员。
六、签订意向协议书
按考聘成绩(面试成绩必须高于70分)从高到低排名择优确定拟聘人选，考聘成绩按照“四舍五入法”保留小数点后两位。若最后一名考聘成绩并列的，则进行加面试一次确定拟聘人员。双方自愿签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和《全国普通高等学校毕业生就业补充协议书》，并报县人社局备案。签订协议书时间另行通知，签订协议书时同时领取调档函。
七、资格复核及体检
资格复核及体检由县卫生健康局组织。
(一)资格复核。
签订协议书的拟体检人员务必于2021年8月10日(8:30-12:00、14:30-17:30)到县卫生健康局科教人事股报到并提交学籍(人事)档案，未按时提交的视为自动放弃。县卫生健康局对拟体检人员的档案材料进行资格复核，资格复核合格人员进入体检。
(二)体检标准。
签订意向性聘用协议并通过资格复核人员，按规定进行体检，具体时间、地点由会东县卫生健康局另行通知。体检项目和标准:参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。
(三)复检及递补。
按照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，其中尿毒检为阳性的确定为体检不合格。
报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。
因体检不合格或体检人员自动放弃出现的空额，须经公开考核招聘领导小组同意后按程序依次递补。
八、考察
用人单位对体检合格人员的政治标准、专业素养、人岗相适等进行综合考察，并对其提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行再次核实，做出考察合格与否的结论。考察不合格的取消聘用资格。因考生弃权或考察不合格出现空额，须经公开考核招聘领导小组同意后按程序依次递补。
九、公示
考察合格人员由会东县卫生健康局进行公示，公示期为7个工作日，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。
十、办理聘用手续
拟聘人员公示结束后，没有问题反映或反映的问题不影响聘用的，办理相关聘用手续;因公示中对反映的问题经查实不符合聘用资格条件的，取消聘用资格。2021年应届毕业生须于2021年7月31日前取得岗位要求的证件、证书，否则取消聘用资格。
办理聘用手续流程:由县卫生健康局收集好从报名开始的所有材料、聘用请示、拟聘人员档案报县人社局，县人社局审核后按程序印发聘用文件，聘用文件印发后由用人单位和聘用人员签订《聘用合同》，《聘用合同》报1份至人社局备案。
新聘用事业单位工作人员在会东县最低服务年限为6周年，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。
十一、违约责任
具体违约责任见《全国普通高等学校毕业生就业补充协议书》和《聘用合同》。
一、考核对象
2020年第二批“千名英才•智汇凉山”引才行动报名会东县人民医院临床医生的考生(详见《中共凉山州委组织部 凉山州人力资源和社会保障局“千名英才•智汇凉山”行动2020年第二批引才公告》)。
二、考核方式
通过面试的方式进行考核。
三、考核原则
面试工作本着坚持公开、公平、竞争、择优的原则，着重考核考生思想道德、知识水平、工作能力等方面的内容。
四、资格审查及面试通知书领取
(一)资格审查
参加面试资格审查的人员携带《公告》所要求提供的材料原件、复印件于2021年1月22日(8:30-12:00、14:30-17:30)到会东县卫生健康局科教人事股(会东县鲹鱼河镇满银西路89号)进行资格审查，除身份证、毕业证、学位证、荣誉证书验原件收复印件外，其余材料收原件。提交材料缺一或未按规定时间提交的均视为自动放弃面试资格。
(二)面试通知书的领取
资格审查的同时，通过资格审查的考生即时领取面试通知书。
(三)面试时间、地点及注意事项
1.时间、地点
面试时间、地点:(详见面试通知书)。
2.注意事项
(1)面试当日，考生持身份证(或社会保障卡)原件、面试通知书在指定地点参加面试。
(2)按新冠肺炎防疫要求，参加面试的考生须佩戴口罩、提供健康码、进入考场时测量体温。(请各考生自行留意会东县疫情防控新要求，提前做好相关准备)。
(3)面试顺序按照抽签方式确定。
(4)进入考场的考生不能携带通讯工具，已携带通讯工具的，关机后放在指定地方。
(5)面试采取结构化面试。
五、成绩及拟聘人员确定
(一)考聘成绩=面试成绩
面试总分为100分。面试成绩70分及以下人员取消进入下一环节资格。
(二)确定拟聘人员
按考聘成绩(面试成绩必须高于70分)从高到低排名择优确定拟聘人选，考聘成绩按照“四舍五入法”保留小数点后两位。若最后一名考聘成绩并列的，则进行加面试一次确定拟聘人员。
六、签订意向协议书
按考聘成绩(面试成绩必须高于70分)从高到低排名择优确定拟聘人选，考聘成绩按照“四舍五入法”保留小数点后两位。若最后一名考聘成绩并列的，则进行加面试一次确定拟聘人员。双方自愿签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和《全国普通高等学校毕业生就业补充协议书》，并报县人社局备案。签订协议书时间另行通知，签订协议书时同时领取调档函。
七、资格复核及体检
资格复核及体检由县卫生健康局组织。
(一)资格复核。
签订协议书的拟体检人员务必于2021年8月10日(8:30-12:00、14:30-17:30)到县卫生健康局科教人事股报到并提交学籍(人事)档案，未按时提交的视为自动放弃。县卫生健康局对拟体检人员的档案材料进行资格复核，资格复核合格人员进入体检。
(二)体检标准。
签订意向性聘用协议并通过资格复核人员，按规定进行体检，具体时间、地点由会东县卫生健康局另行通知。体检项目和标准:参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。
(三)复检及递补。
按照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，其中尿毒检为阳性的确定为体检不合格。
报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。
因体检不合格或体检人员自动放弃出现的空额，须经公开考核招聘领导小组同意后按程序依次递补。
八、考察
用人单位对体检合格人员的政治标准、专业素养、人岗相适等进行综合考察，并对其提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行再次核实，做出考察合格与否的结论。考察不合格的取消聘用资格。因考生弃权或考察不合格出现空额，须经公开考核招聘领导小组同意后按程序依次递补。
九、公示
考察合格人员由会东县卫生健康局进行公示，公示期为7个工作日，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。
十、办理聘用手续
拟聘人员公示结束后，没有问题反映或反映的问题不影响聘用的，办理相关聘用手续;因公示中对反映的问题经查实不符合聘用资格条件的，取消聘用资格。2021年应届毕业生须于2021年7月31日前取得岗位要求的证件、证书，否则取消聘用资格。
办理聘用手续流程:由县卫生健康局收集好从报名开始的所有材料、聘用请示、拟聘人员档案报县人社局，县人社局审核后按程序印发聘用文件，聘用文件印发后由用人单位和聘用人员签订《聘用合同》，《聘用合同》报1份至人社局备案。
新聘用事业单位工作人员在会东县最低服务年限为6周年，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。
十一、违约责任
具体违约责任见《全国普通高等学校毕业生就业补充协议书》和《聘用合同》。