领航企业福利11年,关爱通全新福利平台“给到”APP

作者: 来源:互联网 时间:2018-12-26 17:00:11 阅读量:

  作为专攻企业福利11年的公司,关爱通一直致力于更好为企业和HR服务,在最新发布的中国500强企业中,关爱通母公司“中国国际技术智力合作有限公司”名列2018年中国企业500强中排行221位。

  

 

  自2007年起,关爱通已陆续在上海、北京、广州、深圳及成都设立分支机构,至今已服务超过12000家企业,近500万员工。积累了服务各类型企业的经验,深谙福利领域相关法律法规在企业中的应用落地,在合规的前提下,帮助企业节省费用,提高员工满意度。

  在一站式移动员工服务平台的基础上关爱通整合线上、线下员工工作、生活服务的生态系统,全新推出了“给到”APP,涵盖关爱积分、关爱额度、给福卡、节日福利、体检福利、保险福利、员工援助项目(EAP)、企业福利管理等内容。“给到”整合了众多垂直领域优质供应商,为员工提供全方位服务,为企业传达对员工的关爱。员工不仅可以使用积分/额度在多个电商平台及实体店进行消费,还可以自主选择福利,覆盖全国的物流,即使远在千里之外,也能让家人和亲友感受到关爱。

  

 

  同行首家通过ISO27001认证,安全源自专业

  福利平台与公司数据对接,安全从来都是重中之重,11年的福利经验,更懂得保护客户资料安全的意义,500人的强大技术平台,专业为客户资料安全保驾护航,国内同行首家通过ISO27001认证,让安全可以说话。

  线上线下同步,福利场景化,员工感受更强

  怎么样才能让福利更有体验感?线上的礼品兑换,线下内宣活动,互动H5,定制卡券,定制商品,360°的员工关爱,全场景化福利,让发福利不仅仅只是公司走走的过场,有温度的公司,才能留住核心人才!

  

 

  手机操作,灵活多变,您身边的福利专家

  以往公司发福利都是HR集中采买,这在小公司人数不多,尚且需要些时日,对于到全国性或跨地域的企业,简直是个噩梦!数量大不说,光是物流就得联系好久,员工分布在不同区域,虽同属一家公司,但相同的福利产品,还是让人无法接受,员工满意度上不来,福利设计的再好也是白瞎!

  “给到”APP,福利的预算可控,手机就可以操作,年初一次设定福利预算,全年的福利定时发放,员工可以根据自己的需要,选择自己喜欢的产品,把福利的价值发挥到最大,企业可以用最少的钱,实现福利价值的最大化,真正达到了“四两拨千斤”的效果。




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