截至2022年4月3日，我州已完成本年度200户样本企业薪酬调查工作，同比增长30.72%，完成省下达181户样本企业任务数的110.5%，提前超额完成工作目标，创下连续四年提前完成调查任务，连续三年完成进度位居全省前三的成绩。

购买专业服务，提高工作效率。企业薪酬调查和信息发布相关工作专业性强、要求高、难度大，为确保薪酬调查工作高效开展、圆满完成，确保发布信息科学性、准确性、有效性、专业性、权威性。我州提前申请专项资金，根据工作安排，按程序购买社会服务，开展样本确认、数据采集、填报指导、数据审核、数据分析等工作，确保调查工作中有专业指导，保证工作目标如期完成、超前完成。

分步组织培训，确保填报质量。受疫情防控影响，我州通过发放录制视频、课件、手册等培训资料，分县（市）、分批次、分时段，组织样本企业观看培训视频，讲解填报指标和操作流程，并提供QQ、微信、电话等答疑方式，及时为企业解答填报困惑。针对不会操作系统、填报缓慢、时间不充裕等存在填报困难企业，我们实行“一对一”指导、“上门”协助等方式完成数据采集，推进填报进度，确保填报质量。

坚持“先易后难”原则，有序开展填报。考虑到工作熟悉程度，先催促参与过调查工作的企业，后培训指导新增企业。考虑到样本数量，先督促样本企业数量较少的县（市），后督促样本企业数量较多的县（市）完成填报。考虑到企业财务申报流程情况，先联系大、中型企业或国有企业，后联系小、微型企业或民营企业。另外，我州建立定期通报制度，根据样本确认、填报进度，及时进行通报，推动各阶段工作有序有力有效开展。