凉山州是全国最大的彝族聚居区，是全国14个集中连片贫困地区之一。自脱贫攻坚战役打响以来，全州各级干部树牢“开局就是决战、上阵就是冲刺”理念，举全州之力推进精准扶贫、精准脱贫，打赢了脱贫攻坚“第一仗”，决战决胜脱贫攻坚的态势总体形成，“脱贫有多难、凉山有多拼”成为最强音。但受多种因素制约，贫困面大、人多、程度深且类型多样，基础条件薄弱，社会事业发展滞后，脱贫攻坚任务仍然艰巨。2016年11月，凉山州委决定，从州级部门选派30名、县市选派70名优秀年轻干部到脱贫攻坚重点乡镇挂任党委专职副书记，强力助推脱贫攻坚、全面小康。

 

　　能者去一线  实践是最好的磨刀石

 

　　习近平总书记多次指出，要让年轻干部在实践中多“墩墩苗”。当前，凉山脱贫攻坚已进入攻城拔寨、决战决胜的关键时期，选派优秀年轻干部到重点乡镇开展计划生育、禁毒防艾、助农增收、彝家新寨等工作，是推进脱贫攻坚的又一重大举措，是加强基层组织建设、培养锻炼干部队伍的重要途径。凉山州委制发文件，明确州级部门重点从正科级干部中选派；县市重点从副科级干部中选派；医疗卫生机构重点从具有中级职称以上的专业技术人员中选派。选派干部一般为副县级、正科级后备干部，重点是2—3年内拟提拔使用或后备干部中缺乏基层经验的。经个人报名、县市委组织部推荐、州委组织部择优确定三个程序，100名优秀年轻干部下沉基层一线，在实践中贡献才智、建功立业。

“我懂‘双语’，工作11年来，三下基层一线，在工作上能迅速转换彝区基层工作角色，融入当地。对我而言，专职副书记不只是一个“称谓”，更多的是肩上的责任和使命。”凉山州委组织部选派到昭觉县竹核乡的挂职副书记金波说。

 

　　“干部是干出来的，敢于担当的改革者是当前最急需、最稀缺、最宝贵的干部资源。年轻干部要勇于走出机关，到基层实践中历风雨、见世面、增胆识、长才干，才能尽早脱颖而出。”凉山州委常委、组织部长张伟如是说。

 

　　责重山岳，能者当之。基层是最好的老师，在基层苦吃得越多，才能真正练出本事来。

 

　　为确保选派干部下得去、待得住、干得好，州委明确将选派干部党组织关系转到乡镇机关，工作与原单位脱钩，按不低于全年工作日三分之二的时间全脱产驻乡开展工作。县市组织人事、卫计、禁毒、扶贫等部门制定年度工作目标并签订责任书。由县市委组织部牵头、乡镇具体负责，建立“周记月考年评”制度，抓严抓实选派干部日常考核和年度考核，考核结果须及时反馈派员单位，并报州委组织部备案。对工作不在状态、效果不明显的，及时召回、动态调整。

　

　　“我们这个村，气候好的很，核桃、青花椒、芭蕉、芒果产量高，黑毛猪、土鸡、阉鸡养殖量大，就是受地形条件制约不通公路，好东西卖不出去，村民的钱袋子鼓不起来。”面对今年的脱贫任务，布拖县龙潭镇岩日村支部书记吉尔拉杂显得有些无奈。

 

　　“找准了贫困症结，就要撸起袖子认真解决。勒紧裤腰带也要修通这条路！”年轻的85后选派干部顾斌洪，来自经济条件较好的会东县。虽然年纪轻，但是魄力十足、敢想敢干。一到任就爬山涉水、进村入户，规划路线、协调土地，跑项目、要资金，一切都是亲力亲为。功夫不负有心人，在县委政府、相关帮扶部门的大力支持下，全体村民激情高昂，争先投工投劳，悬崖峭壁上，一条通往致富的村道正一锤锤被凿开。“修这条路是我们的梦想，路年底就能通，我们的幸福日子就要来临了。”村民米色拉且难掩喜悦之情。

 

　　“州委选派下来的这批年轻干部，思维活跃、视野开阔，知识素养高、专业能力强，对全县脱贫攻坚各项重点工作起到了很好的推动作用，好钢就应该像这样用在刀刃上。”布拖县县委常委、组织部长李雪嵩评价说。

 

　　干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。

 

　　干部不仅要“下得去”，而且要通过自身实绩“上得来”。凉山州委明确，选派干部待遇按照驻村第一书记标准执行，对实绩突出、综合考核评价优秀的，所在县市党委可安排使用；派员单位有正科级及以上空缺领导岗位和非领导职务晋升机会时，优先提拔使用和职务晋升；是专业技术人员的，优先评定上一级职称。

 

　　“基层一线条件差、矛盾多、困难大，最能锻炼干部、发现干部、识别干部。重用在一线实绩突出的干部，能有效激发基层干部的工作活力和创业激情。今年，我们将出台在脱贫攻坚一线培养选用好干部的实施意见，集中表扬、提拔使用一批优秀下派干部。”凉山州委书记林书成表示。

 

 

来源：凉山州委组织部