大鹏教育老师 一站式教学服务 打造优质课程

作者: 来源:互联网 时间:2021-04-08 17:38:15 阅读量:

  自古以来,中国就有尊师重道的传统。“师者,所以传道授业解惑也”,人们习惯将老师比作蜡烛、比作园丁,这足以说明老师的重要地位。作为在线教育机构的领军企业,大鹏教育严格选拔师资,保障优质教学。大鹏教育老师经历过严格的选拔,专业的培训,定期的考核,专业能力和授课能力都经得起考验。

  

 

  大鹏教育老师 优中选优

  严格选拔,源头把控。为了优化师资队伍,大鹏教育执行严格的师资选拔体系,对应聘教师进行层层筛选,优中选优。在教师选拔环节,大鹏教育需要对应聘者进行4轮严格的筛选,其中包括简历筛选,面试择优,试讲考核等,结合应聘教师的学历背景,从其试讲表现、课件设计能力、授课能力、专业教学技巧及随机应变能力等方面全面考察应聘教师,经过层层面试之后,大鹏教育对教师的录用率仅为1%,该录用率很好的体现了大鹏教育师资选拔体系之严格。同时,事实证明,大鹏教育的师资选拔体系有利于选拔优异教师,从未保证教学效果。

  

 

  大鹏教育老师 一站式教学 保证学员学习效果

  立体师资,一站式教学。大鹏教育为了提高学员的学习效率,设置立体式师资结构,提供一站式的教学服务,保障学员的学习效果。大鹏教育教师众多,各司其职,全方位守候学员进步。大鹏教育老师由课程顾问、讲师、助学老师和学习管理师组成,其中课程顾问负责制定学习规划,讲师负责专业知识讲解,助学老师负责学习追踪,学习管理师引导学员学习,教师们之间责权分明,为学员的学习保驾护航。

  

 

  大鹏教育老师 打造优质课程

  专业考核,保障效果。为了帮助老师们发现不足,查漏补缺,大鹏教育从教师的教学实绩、教学态度和专业水平等方面进行考核,帮助教师更新知识结构,完善教学方式,提高教学水平。同时,大鹏教育定期考核制度有利于督促教师更新知识结构,掌握先进的教学技术,以保障学习效果。

  大鹏教育老师始终将学员的需求放在首位,并不断根据学员的需求调整授课模式,优化课程内容,打造更加优质、更具性价比的课程,助力广大学员实现巨大的飞跃。



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